Nun möchtest du dein Wissen und deine Fähigkeiten in strategischer und operativer Führung weiter ausbauen.Teamfähigkeit und Projektmanagement: Du arbeitest gut im Team, unterstützt andere, planst und setzt Aufgaben und Projekte effizient um, steuerst Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, und zeigst Sensibilität im Umgang mit internationalen Kollegen und Partnern.Analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative: Du bist in der Lage, Daten und Informationen zu analysieren, findest kreative und effektive Lösungen für auftretende Probleme, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben fristgerecht, schlägst proaktiv neue Ideen und Verbesserungen und löst Konflikte konstruktiv.Führerschein Klasse B: Mobilität ist wichtig, da gelegentliche Reisen zu unseren Einrichtungen un der Holding in Mannheim erforderlich sind.
Die Vorbereitung und Erstellung von Analysen, Konzepten und Präsentationen ist für Sie selbstverständlich. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung AINS bei Projekten und Sonderaufgaben, einschließlich der Mitarbeit an Bau‑, Umbau‑ und Strukturprojekten in den Bereichen OP, Anästhesie, Intensiv und ZSVA und bringen dabei Ihre fachliche Expertise ein.
Die Vorbereitung und Erstellung von Analysen, Konzepten und Präsentationen ist für Sie selbstverständlich. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung AINS bei Projekten und Sonderaufgaben, einschließlich der Mitarbeit an Bau‑, Umbau‑ und Strukturprojekten in den Bereichen OP, Anästhesie, Intensiv und ZSVA und bringen dabei Ihre fachliche Expertise ein.
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung Koordination der Ausbildung Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
Ihre Aufgabe: Leitung und Weiterentwicklung der Elektroabteilung einschließlich Personalführung Planung, Betreuung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Installationen Steuerung von Projekten im Bereich regenerativer Energie und Smart-Home-Technologien Fachgerechte Dokumentation, Abrechnung und Qualitätssicherung der Arbeiten Beratung interner Fachbereiche sowie Unterstützung des Kundendienstes bei Störungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Techniker (m/w/d) Nachweis der Ausbildereignung, idealerweise zertifiziert nach DIN 14675 Fundierte Kenntnisse in Installation, Qualitätssicherung und Personalführung Sicher im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office), CAD-Programmen (z.
Ihre Aufgabe: Leitung und Weiterentwicklung der Elektroabteilung einschließlich Personalführung Planung, Betreuung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Installationen Steuerung von Projekten im Bereich regenerativer Energie und Smart-Home-Technologien Fachgerechte Dokumentation, Abrechnung und Qualitätssicherung der Arbeiten Beratung interner Fachbereiche sowie Unterstützung des Kundendienstes bei Störungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Techniker (m/w/d) Nachweis der Ausbildereignung, idealerweise zertifiziert nach DIN 14675 Fundierte Kenntnisse in Installation, Qualitätssicherung und Personalführung Sicher im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office), CAD-Programmen (z.
Weitere Informationen unter www.maerkische-kliniken.de Ihr Profil Sie sind eine examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/In Sie besitzen ein großes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Kommunikationsfähigkeit Sie sind motiviert, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln und tragen unser Leitbild und die Zielsetzungen unseres Klinikums mit Sie bringen Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Flexibilität mit Idealerweise bringen Sie eine Qualifikation (Stationsleitungskurs) mit oder haben die Bereitschaft diese abzusolvieren bzw. sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben: Mitorganisation und Sicherstellung der Pflegeprozesse Mitarbeit an pflegerischen Projekten Dienstplangestaltung, Ausfallmanagement in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Ihre Perspektiven Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, Die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte an: Märkische Kliniken GmbH Pflegedirektorin Dagmar Keggenhoff Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351/46-2041, sekretariat-pd@klinikum-luedenscheid.de
Ihre Aufgaben Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten, Richtlinien und Verfahrensanweisungen Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Begleitung des Pflegegradmanagements Analyse und Auswertung bewohnerbezogener Daten Sicherstellung der Pflegedokumentation (Strukturmodell) Durchführung und Begleitung interner Fortbildungen Initiierung und Begleitung von Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD, Gesundheitsamt Berufsgenossenschaft, Arbeits- und Brandschutz) Erhebung der IQS-Daten mit Pflegefachkräften und Pflegedienstleitung Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter mwd in der Pflege oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Qualitätsmanagement oder Gesundheitswesen Erfahrung im Qualitätsmanagement, Risikomanagement und Beschwerdemanagement Kenntnisse in der Qualitätssicherung in der vollstationären Pflege Kommunikationsstärke im interdisziplinären Team Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das lernst Du bei uns In der Theorie Die Wissensgrundlagen und wissenschaftlichen Hintergründe des Pflegeberufes erlernst und erarbeitest Du bei uns durch vielfältige Unterrichtsmethoden, die eine vertiefte Auseinandersetzung ermöglichen - in Kooperation mit dem bfz in Immenstadt In der Praxis Du arbeitest mit dem Pflegepersonal auf den Stationen im Schichtdienst Du erhältst von uns einen individuellen Einsatzplan, damit Du alle für die Ausbildung relevanten Fachbereiche durchläufst Du wirst in dieser Zeit von Mentoren und Praxisanleitern begleitet Du profitierst in Deinen praktischen Einsätzen vom breiten fachlichen Spektrum des Klinikverbundes Das solltest Du mitbringen Realschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung Interesse an Medizin und am Umgang mit Menschen jeden Alters Eigenständigkeit und Verantwortung Deine Benefits Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung Jede Menge Praxiserfahrung durch die Einbeziehung in alltägliche Aufgaben und besondere Projekte in netten Teams Begleitung durch erfahrene Ausbilder:innen, die Dich die gesamte Ausbildungszeit über betreuen Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach entsprechendem Tarifvertrag sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Coole regionale Kooperationen im Gastro-, Shopping- und Freizeitbereich Corporate Benefits Gute Übernahmechancen Wohnmöglichkeiten in Personalwohnheimen Wir über uns Schön, dass Du Dich für eine Ausbildung im Klinikverbund Allgäu und unserem Tochterunternehmen, dem MVZ Fachpraxenverbund Allgäu, interessierst!
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Teamleitung Bereitschaftsdienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Kennwort: ÄBD2026-TL Das erwartet Sie bei uns: Sicherstellung und Koordinierung der reibungslosen Ablauforganisation Ansprechpartner für die Umsetzung der Vorgaben für die strukturierte Ersteinschätzung (SmED) Ansprechpartner für die Umsetzung der Vorgaben für Hygiene und für Medizinproduktesicherheit Planung und Organisation des Praxis- und Sprechstundenbedarfs Kompetenter Ansprechpartner für das Team vor Ort, die Team- und Abteilungsleitung und das Krankenhaus Erfassung von Patientendaten am Telefon und vor Ort in der Bereitschaftsdienstzentrale Durchführung der Ersteinschätzung mit Hilfe einer Software zur bedarfsgerechten Patientensteuerung Unterstützung des diensthabenden Arztes bei der Versorgung und Betreuung von Patienten Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent IT-Kenntnisse Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität Hohes Maß an Teamfähigkeit Gute Gründe sich für uns zu entscheiden: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte in der Tätigkeitsgruppe III zzgl. einer Zulage Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit Work-Life-Balance durch flexible Schichtmodelle im vierteljährlichen Dienstplan Externe Sozialberatung (EAP) Betriebliches Gesundheitsmanagement Zentrale Lage der Bereitschaftsdienstzentrale mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Zuschuss zum Job Ticket/Deutschlandticket Sie fühlen sich angesprochen?
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit. Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Die Mithilfe bei der Vorbereitung und gegebenenfalls bei der Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Projekten, gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Unterstützung bei der Erstellung der Fortbildungsplanung für alle Bereiche der Einrichtung.
Die Mithilfe bei der Vorbereitung und gegebenenfalls bei der Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Projekten, gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Unterstützung bei der Erstellung der Fortbildungsplanung für alle Bereiche der Einrichtung.
Zudem fördern Sie eine strukturierte Kommunikation und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst, der Polizei, der Feuerwehr sowie weiteren externen Partnern im Rahmen der Notfallversorgung. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit – sowohl innerhalb der Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch auf Ebene des Zentralklinikums.
Zudem fördern Sie eine strukturierte Kommunikation und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst, der Polizei, der Feuerwehr sowie weiteren externen Partnern im Rahmen der Notfallversorgung. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit – sowohl innerhalb der Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch auf Ebene des Zentralklinikums.
Nun möchtest du dein Wissen und deine Fähigkeiten in strategischer und operativer Führung weiter ausbauen.Teamfähigkeit und Projektmanagement: Du arbeitest gut im Team, unterstützt andere, planst und setzt Aufgaben und Projekte effizient um, steuerst Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, und zeigst Sensibilität im Umgang mit internationalen Kollegen und Partnern.Analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative: Du bist in der Lage, Daten und Informationen zu analysieren, findest kreative und effektive Lösungen für auftretende Probleme, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben fristgerecht, schlägst proaktiv neue Ideen und Verbesserungen und löst Konflikte konstruktiv.Führerschein Klasse B: Mobilität ist wichtig, da gelegentliche Reisen zu unseren Einrichtungen un der Holding in Mannheim erforderlich sind.
Nun möchtest du dein Wissen und deine Fähigkeiten in strategischer und operativer Führung weiter ausbauen.Teamfähigkeit und Projektmanagement: Du arbeitest gut im Team, unterstützt andere, planst und setzt Aufgaben und Projekte effizient um, steuerst Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, und zeigst Sensibilität im Umgang mit internationalen Kollegen und PartnernAnalytische Fähigkeiten und Eigeninitiative: Du bist in der Lage, Daten und Informationen zu analysieren, findest kreative und effektive Lösungen für auftretende Probleme, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben fristgerecht, schlägst proaktiv neue Ideen und Verbesserungen und löst Konflikte konstruktivFührerschein Klasse B: Mobilität ist wichtig, da gelegentliche Reisen zu unseren Einrichtungen un der Holding in Mannheim erforderlich sind WAS WIR BIETEN Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmenAktive Mitarbeit in einem motivierten Team und direkter Beitrag zur Weiterentwicklung des UnternehmensFlache Hierarchien, viel persönlicher Gestaltungsfreiraum und eine faire VergütungKlare Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereplanung innerhalb des UnternehmensMentoring-Programm: Betreuung durch erfahrene Mentoren, die dich in deiner beruflichen Entwicklung begleiten und unterstützenKultur und Werte: Ein Arbeitsumfeld, das auf respektvollem Umgang, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Nun möchtest du dein Wissen und deine Fähigkeiten in strategischer und operativer Führung weiter ausbauen.Teamfähigkeit und Projektmanagement: Du arbeitest gut im Team, unterstützt andere, planst und setzt Aufgaben und Projekte effizient um, steuerst Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, und zeigst Sensibilität im Umgang mit internationalen Kollegen und PartnernAnalytische Fähigkeiten und Eigeninitiative: Du bist in der Lage, Daten und Informationen zu analysieren, findest kreative und effektive Lösungen für auftretende Probleme, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben fristgerecht, schlägst proaktiv neue Ideen und Verbesserungen und löst Konflikte konstruktivFührerschein Klasse B: Mobilität ist wichtig, da gelegentliche Reisen zu unseren Einrichtungen un der Holding in Mannheim erforderlich sind WAS WIR BIETEN Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmenAktive Mitarbeit in einem motivierten Team und direkter Beitrag zur Weiterentwicklung des UnternehmensFlache Hierarchien, viel persönlicher Gestaltungsfreiraum und eine faire VergütungKlare Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereplanung innerhalb des UnternehmensMentoring-Programm: Betreuung durch erfahrene Mentoren, die dich in deiner beruflichen Entwicklung begleiten und unterstützenKultur und Werte: Ein Arbeitsumfeld, das auf respektvollem Umgang, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Pflegedienst auf der Brandverletztenintensivstation mit 6 Planbetten einen Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Std/Woche, unbefristet.Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz Erfahrung in der Intensivpflege oder der Wunsch diese zu erwerben Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fachweiterbildung (Intensivmedizin) ausgeprägter Teamgeist, Engagement, Kreativität, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Mitarbeit und Teilnahme an stationsinternen und -übergreifenden Projekten Bereitschaft zur Arbeit im Tag-, Nacht- und RufdienstChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten, Richtlinien und Verfahrensanweisungen Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Begleitung des Pflegegradmanagements Analyse und Auswertung bewohnerbezogener Daten Sicherstellung der Pflegedokumentation (Strukturmodell) Durchführung und Begleitung interner Fortbildungen Initiierung und Begleitung von Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD, Gesundheitsamt Berufsgenossenschaft, Arbeits- und Brandschutz) Erhebung der IQS-Daten mit Pflegefachkräften und Pflegedienstleitung Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter mwd in der Pflege oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Qualitätsmanagement oder Gesundheitswesen Erfahrung im Qualitätsmanagement, Risikomanagement und Beschwerdemanagement Kenntnisse in der Qualitätssicherung in der vollstationären Pflege Kommunikationsstärke im interdisziplinären Team Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Mitte 2026 erfolgt die Tätigkeit, je nach Projekt- und Realisierungsstatus, am bestehenden Standort in Hamburg-Stellingen, in der Zentrale in Kiel oder im Bürocontainer Baustelle Gallin.
Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Mitte 2026 erfolgt die Tätigkeit, je nach Projekt- und Realisierungsstatus, am bestehenden Standort in Hamburg-Stellingen, in der Zentrale in Kiel oder im Bürocontainer Baustelle Gallin.
LernaufgabenAnsprechpartner*in der Auszubildenden am Lernort Praxis und Kooperation mit den Lehrenden der Pflegeschule, den Plegerischen Leitungen, nebenamtlichen Praxisanleitenden sowie der Ausbildungskoordinationim Rahmen der rechtlichen Vorgaben Prüferin oder Prüfer in der praktischen Prüfung (oder unterstützend im Prüfungsausschuss mitwirken)Mitarbeit auf der Auszubildendenstation, in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel und Projekten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (w/m/d)mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhauspraktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d)Kommunikationsfähigkeitschnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Souveränität, Integrität und GlaubwürdigkeitTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeitenkonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen DirektorinWir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes una konstruktives Miteinander auszeichnet.Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58.
Lernaufgaben Ansprechpartner*in der Auszubildenden am Lernort Praxis und Kooperation mit den Lehrenden der Pflegeschule, den Plegerischen Leitungen, nebenamtlichen Praxisanleitenden sowie der Ausbildungskoordination im Rahmen der rechtlichen Vorgaben Prüferin oder Prüfer in der praktischen Prüfung (oder unterstützend im Prüfungsausschuss mitwirken) Mitarbeit auf der Auszubildendenstation, in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel und Projekten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (w/m/d) mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d) Kommunikationsfähigkeit schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen Direktorin Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Sie arbeiten in der engen Projektabstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen.Abgeschlossenes Studium Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Fachinformatik Sie verfügen über Berufserfahrung in der auftragsbasierten und strukturierten Software- und Applikationsentwicklung Sie bevorzugen agile Projekt- und TeamarbeitEine unbefristete Festanstellung Ein exzellentes Jahresgehalt mit betrieblicher Altersversorgung 28 Urlaubstage Homeoffice Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung und Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im operativen Tagesgeschäft des PflegemanagementsPlanung und Steuerung strategischer Projekte in der PflegeIdentifikation, Konzeption und Realisierung notwendiger Innovations- und Optimierungsvorhaben in der Pflege Ihr Profil: ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehreeine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege mit mind. 3 Jahren Berufs- und Leitungserfahrung im Krankenhausausgeprägte Identifikation mit dem PflegeberufBelastbarkeit, Durchhaltevermögen und OptimismusEhrgeiz, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsübernahme und GestaltungsanspruchFlexibilität, Veränderungsoffenheit, Lernwille, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für Feedbackeine gute Auffassungsgabe und EinfallsreichtumHerzenswärme und EmpathieGemeinschaftssinn und Freude an kommunikationsintensiver und schnittstellenreicher interdisziplinärer Zusammenarbeitein kontaktfreudiges, standfestes Auftreten sowie eine klare, zielgruppenadäquate Ausdrucksweiseder Wille, Konflikte konstruktiv zu lösen sowie die Bereitschaft, sich angemessen zu behauptenein zupackendes, pragmatisches und umsetzungsorientiertes Naturelleine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Ziele und Rahmenbedingungen: zielgerichtete 12-monatige Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungs-/Leitungsposition in der Pflegedirektion mit wechselnden Einsatzgebietendirekte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin der DIAKOVEREfundierte Einarbeitung in personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Themen des KrankenhauspflegemanagementsAufbau von Führungs- und Managementkompetenz Wir bieten Ihnen: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeitenkonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegerischen Leitungen, Pflegedienstleitungen und der Pflegedirektorinindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungeneinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Die Abteilung Entlassungsmanagement am Klinikum in Lüneburg bietet für Sozialarbeiter (m/w/d) und Sozialpädagogen (m/w/d) ein Anerkennungsjahr bzw. für Studierende der Sozialen Arbeit ein mehrmonatiges Pflichtpraktikum: (Anerkennungs-)Praktikant (m/w/d) Sozialarbeit Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit Montag – Freitag Wir bieten Ihnen: Umfangreiche Einblicke in die Arbeit im Entlassungsmanagement eines Akutkrankenhauses Fachliche Anleitung und Mitarbeit in unserem erfahrenen und engagierten Team Eigenständiges Arbeiten und eigene Projekte Kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Ihr Profil: Abschluss des Bachelorstudiums "Soziale Arbeit" oder Studium der Sozialen Arbeit mit mehrmonatigem Pflichtpraktikum Interesse an den administrativen Seiten der Sozialen Arbeit Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team Eigeninitiative und Flexibilität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung und Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im operativen Tagesgeschäft des Pflegemanagements Planung und Steuerung strategischer Projekte in der Pflege Identifikation, Konzeption und Realisierung notwendiger Innovations- und Optimierungsvorhaben in der Pflege Ihr Profil: ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege mit mind. 3 Jahren Berufs- und Leitungserfahrung im Krankenhaus ausgeprägte Identifikation mit dem Pflegeberuf Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Optimismus Ehrgeiz, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsübernahme und Gestaltungsanspruch Flexibilität, Veränderungsoffenheit, Lernwille, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für Feedback eine gute Auffassungsgabe und Einfallsreichtum Herzenswärme und Empathie Gemeinschaftssinn und Freude an kommunikationsintensiver und schnittstellenreicher interdisziplinärer Zusammenarbeit ein kontaktfreudiges, standfestes Auftreten sowie eine klare, zielgruppenadäquate Ausdrucksweise der Wille, Konflikte konstruktiv zu lösen sowie die Bereitschaft, sich angemessen zu behaupten ein zupackendes, pragmatisches und umsetzungsorientiertes Naturell eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Ziele und Rahmenbedingungen: zielgerichtete 12-monatige Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungs-/Leitungsposition in der Pflegedirektion mit wechselnden Einsatzgebieten direkte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin der DIAKOVERE fundierte Einarbeitung in personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Themen des Krankenhauspflegemanagements Aufbau von Führungs- und Managementkompetenz Wir bieten Ihnen: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegerischen Leitungen, Pflegedienstleitungen und der Pflegedirektorin individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Datenerhebungen, Präsentationen, Publikationen) sowie Beteiligung am Aufbau einer pflegerischen Wissensdatenbank Erkennen pflegerischer Problemstellungen und initiieren pflegerelevanter Projekte Eigenständige Projektleitung auf Stationsebene Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams und Projekt-Evaluation Umsetzung und Überprüfung von Leitlinien und Standards sowie Durchführung kurzer interner Schulungen zu pflegerischen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege (z.
B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Unterstützung durch unsere Pflegeexperten (m/w/d), u. a. im Bereich Stoma- und Wundtherapie, Servicepersonal, Stationssekretariat sowie Ausfallmanagement durch Pflegepool Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Einen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams Die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen, Akzente zu setzen und an innovativen Projekten mitzuwirken Ein Krankenhaus der gehobenen Grundversorgung mit regionalem Traumazentrum Die Möglichkeit, sich unsere Stationen im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Unterstützung durch unsere Pflegeexperten (m/w/d), u. a. im Bereich Stoma- und Wundtherapie, Servicepersonal, Stationssekretariat sowie Ausfallmanagement durch Pflegepool Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Einen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams Die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen, Akzente zu setzen und an innovativen Projekten mitzuwirken Ein Krankenhaus der gehobenen Grundversorgung mit regionalem Traumazentrum Die Möglichkeit, sich unsere Stationen im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Datenerhebungen, Präsentationen, Publikationen) sowie Beteiligung am Aufbau einer pflegerischen Wissensdatenbank Erkennen pflegerischer Problemstellungen und initiieren pflegerelevanter Projekte Eigenständige Projektleitung auf Stationsebene Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams und Projekt-Evaluation Umsetzung und Überprüfung von Leitlinien und Standards sowie Durchführung kurzer interner Schulungen zu pflegerischen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege (z.
Die Stelle im Überblick ständige Vertretung der oben genannten Position, im Rahmen dieser Vertretung: repräsentative Vertretung des Bereiches und des Berufsstandes mitverantwortliche Planung des Mitarbeitenden-Einsatzes individuelle Mitarbeitenden- und allgemeine Teamentwicklung anhand unternehmenseinheitlicher Strukturen Mitwirkung bei der Umsetzung ergebnisorientierter Maßnahmen, wie z.B. Zielvorgaben für die zugeordnete Einheit, Projekt- und Qualitätsmanagement Teilnahme am pflegerischen Versorgungsprozess, Sicherstellung der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards Umsetzung wirtschaftlicher Zielvorgaben Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit Das bieten wir eigenverantwortliche Gestaltung des Bereichs in Abstimmung mit der Stationsleitung (m/w/d) und Pflegedienstleitung (m/w/d) attraktive Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zahlreiche finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme umfangreiche Angebote zur gesundheitsfördernden Freizeitgestaltung tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen verbindliche Jahresurlaubsplanung und Dienstplansicherheit Zulagen für Flexibilität bei Abweichung geplanter Dienste Entgelteingruppierung nach Einsatzgebiet Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der HTG-Klinik Führungserfahrung ist von Vorteil stabile Persönlichkeit mit ausgeprägter Loyalität, Empathie sowie sicheren kommunikativen Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Wir stehen Dir zur Verfügung.
Mehr dazu unter: www.gesundes-wir.de Wir fördern Sie gerne während der Arbeitszeit und kostenfreien innerbetrieblichen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten Helfen Sie mit, Chancen zu schaffen Pädagogische Begleitung im Rahmen des Rehabilitationsauftrags Unterstützung bei der Teilhabeplanung der Beschäftigten Förderung individueller Entwicklungsziele Leitung des Scandienstleistungsbereichs in Abstimmung mit der Bereichsleitung Personalverantwortung: Einsatzplanung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (DGUV, interne Standards) Optimierung digitaler Prozesse im Dokumentenmanagement und der Archivierung Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Berichtswesen sowie in Projekten Ihr Profil: Fachlich kompetent, menschlich engagiert Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Pädagogische Zusatzqualifikation (z.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein kommunaler Betrieb mit über 150 Mitarbeitern. Sie entwickeln, betreiben und sanieren kommunale Immobilien und verantworten Facility Services sowie Flächen- und Energiemanagement in einem modernen, gemeinwohlorientierten Umfeld.
Mehr dazu unter: www.gesundes-wir.de Wir fördern Sie gerne während der Arbeitszeit und kostenfreien innerbetrieblichen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten Helfen Sie mit, Chancen zu schaffen Pädagogische Begleitung im Rahmen des Rehabilitationsauftrags Unterstützung bei der Teilhabeplanung der Beschäftigten Förderung individueller Entwicklungsziele Leitung des Scandienstleistungsbereichs in Abstimmung mit der Bereichsleitung Personalverantwortung: Einsatzplanung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (DGUV, interne Standards) Optimierung digitaler Prozesse im Dokumentenmanagement und der Archivierung Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Berichtswesen sowie in Projekten Ihr Profil: Fachlich kompetent, menschlich engagiert Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Pädagogische Zusatzqualifikation (z.
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Datenerhebungen, Präsentationen, Publikationen) sowie Beteiligung am Aufbau einer pflegerischen Wissensdatenbank Erkennen pflegerischer Problemstellungen und initiieren pflegerelevanter Projekte Eigenständige Projektleitung auf Stationsebene Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams und Projekt-Evaluation Umsetzung und Überprüfung von Leitlinien und Standards sowie Durchführung kurzer interner Schulungen zu pflegerischen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege (z.
Datenerhebungen, Präsentationen, Publikationen) sowie Beteiligung am Aufbau einer pflegerischen Wissensdatenbank Erkennen pflegerischer Problemstellungen und initiieren pflegerelevanter Projekte Eigenständige Projektleitung auf Stationsebene Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams und Projekt-Evaluation Umsetzung und Überprüfung von Leitlinien und Standards sowie Durchführung kurzer interner Schulungen zu pflegerischen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege (z.